La Torre BBVA de la Ciudad de México se convirtió en punto de encuentro para líderes, especialistas en salud, empresas tecnológicas y profesionales de recursos humanos durante el Wellness & Business Summit 2025, un evento que colocó al bienestar organizacional en el centro de la conversación empresarial contemporánea. Organizado por MAGnética Link, el encuentro subrayó que el futuro del liderazgo no solo depende de la innovación tecnológica, sino de modelos laborales más humanos, saludables y sostenibles.

A lo largo de la jornada, paneles, ponencias y espacios de networking trazaron un mapa sobre cómo las organizaciones pueden integrar herramientas digitales, estrategias de salud emocional y programas de productividad consciente. La apertura, encabezada por Mayra Cabrera, marcó el tono del Summit: transformar la cultura empresarial desde una perspectiva que priorice el bienestar integral.

El primer panel —dedicado al bienestar emocional y la salud mental apoyada en inteligencia artificial— reunió a especialistas como Alexis Ibarra, Gonzalo Hernández, Yunue Cárdenas y José Roberto Ortega, quienes abordaron el papel de la tecnología como aliada en el cuidado emocional de los equipos. Más adelante, el cardiólogo intervencionista Dr. José Alfredo Merino Rajme amplió la reflexión hacia la salud cardiovascular en entornos laborales, destacando la importancia de integrar la prevención y el acompañamiento médico en las estructuras empresariales.

Los asistentes también disfrutaron momentos de convivencia, amenizados por el dueto Eteream, cuyo repertorio musical acompañó el intercambio de ideas entre emprendedores, directivos y profesionales del sector. En el segundo panel, voces de la industria financiera, automotriz, gastronómica y de comunicación ofrecieron una mirada amplia al concepto de rendimiento sostenible, resaltando la necesidad de modelos de productividad que cuiden tanto a las personas como a los proyectos.

El cierre estuvo a cargo de Jahasiel Sevilla (Google México), quien alentó a los asistentes a replantear sus estrategias empresariales a través de la creatividad y la inteligencia artificial. El Summit concluyó con una idea clave: el bienestar ya no es un complemento, sino la base para construir organizaciones resilientes y auténticamente innovadoras.