La desigualdad laboral y educativa sigue siendo un gran reto en América Latina, donde más de uno de cada cinco jóvenes no estudia ni trabaja, según cifras del Banco Mundial. Frente a este panorama, iniciativas como Learning for Life (L4L) de Diageo se han convertido en una vía de acceso real a la movilidad social.

En 2025, el programa celebra una década de impacto en México, con más de 12,000 personas beneficiadas a través de capacitaciones en hospitalidad, emprendimiento, educación y desarrollo agrícola. Desde su inicio, Learning for Life ha abierto puertas a quienes buscan mejorar sus oportunidades en la industria de alimentos y bebidas, o incluso dar el salto hacia sus propios negocios.

A nivel global, la iniciativa ya ha capacitado a más de 35,000 personas en 19 mercados y cerca de 30 países, y la meta es alcanzar a 200,000 participantes para 2030. México ocupa un papel clave en esta estrategia: en el último año fiscal (F25) se graduaron 3,739 personas, lo que posiciona al país como el segundo mercado más relevante en el mundo —solo detrás de Kenia— y el primero en América Latina y el Caribe.

Los estados que concentran más egresados en esta década son Quintana Roo, Puebla, Ciudad de México, Estado de México y Jalisco, regiones donde la industria turística y de servicios tiene un peso crucial en la economía local.

Además de la formación técnica —que incluye coctelería, servicio al cliente, ventas y gestión de negocios—, el programa apuesta por un enfoque integral: habilidades blandas, mentoría, acompañamiento psicológico y vinculación laboral. El impacto es tangible: el 93% de los participantes reporta mejoras en sus competencias, y muchos ya se desempeñan en hoteles, bares y restaurantes, mientras que otros han fundado proyectos propios en hospitalidad y gastronomía.

Para Diageo, la apuesta es clara: “El progreso no debe estar limitado por el lugar donde naciste ni por tus circunstancias”, afirma Alan Loredo, Corporate Relations VP en Diageo México. Bajo esta visión, Learning for Life se integra a la estrategia global de sostenibilidad de la compañía, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, particularmente en educación de calidad, trabajo decente y crecimiento económico.

Con 10 años de historia en México, Learning for Life se consolida no solo como un programa de capacitación, sino como un motor de movilidad social y desarrollo económico, capaz de transformar comunidades enteras y redefinir el futuro de la hospitalidad y el emprendimiento en la región.